为进一步加强我校干部队伍梯队建设，强化教学管理工作，我校开展从专任教师中公开选拔系部主任助理工作。校常务副院长、分党委副书记徐思生、有关部门负责人以及相关系部全体人员对竞聘人员进行了现场评审。
系部主任助理的选拔条件主要包括组织领导能力、教学水平、科研水平、职业道德和工作实绩等五方面，竞聘人员需要具备较高的思想政治素质、组织管理能力、团结精神以及履行岗位职责所需要的业务知识：具有良好的教学能力，能高质量的完成教学任务并取得良好的教学效果，在教学改革、教材建设、提高教育教学质量等方面做出一定的成绩；具有一定的科研能力和水平，取得一定的科研成果，并在公开发行的刊物上发表过具有一定水平的论文，在本专业建设中具有一定的带头示范作用。
此次系部主任助理选拔以公开、公平、公正为原则，分为自主报名、系部推荐、民主测评、组织考察、公开竞聘等环节。共有22名教师报名参与7个岗位的竞聘，各位参与竞聘的教师充分准备，并在公开竞聘环节进行了精彩的自我陈述，展现出良好的精神面貌和积极进取的精神。也体现了我校在选拔任用干部中坚持德才兼备、注重实绩、群众公认、竞争择优的原则。
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