12月12日，我校举办2010届毕业生供需见面会。分党委副书记、常务副院长徐思生和分党委副书记隋国武亲临现场，询问毕业生应聘情况，了解用人单位岗位设置和招聘情况。本次招聘会与泰安市人事局人才交流中心合作，共邀请到了117家用人单位，提供了近千个岗位。据了解，招聘现场活跃着许多面临就业的大四学生，同时也有大三、大二甚至大一的学生前来感受招聘氛围并与用人单位相关人员进行交流，提前了解就业动向及相关就业资讯。

　　学生处为做好本次毕业生供需见面会的组织管理、服务接待工作，于12月8日召开2010届毕业生供需见面会协调会，制定了2010届毕业生供需见面会组织方案，并成立了以分党委副书记、常务副院长徐思生为组长，分党委副书记隋国武、总督学梁冰为副组长，各部门负责人为成员的供需见面会领导小组，领导小组统一组织协调各部门、各小组的工作，处理应急事件，确保了本次毕业生供需见面会顺利举行。面对严峻的就业形势，学生处通过毕业生供需见面会这种灵活的形式，为毕业生提供更多的就业选择。

　　分党委副书记隋国武在接受校园记者采访时指出，我校作为一所三本院校，毕业生就业水平是吸引优秀生源的重要依据，因此扩展就业平台、增加就业机会、提高毕业生就业率，解决学生就业问题便成为了本次人才招聘会的目的所在。隋书记说，学校能否抓好学生的就业问题是评判学校工作得失的重要标准之一。唯有尽最大可能解决学生的就业问题，才能在激烈的社会竞争中占有更大优势。我校定位于应用型人才的培养，采取“1321”教学模式，将教学时间对等分为三个阶段，一三阶段为理论教学阶段，第二阶段注重输送学生到工厂、企业、公司等实践基地参加社会实践，积累工作经验，以缩短参加工作后的适应时间。谈及我校在人才培养方面的问题时，隋书记说，我校开展的“一早一晚，一说一写”活动取得了突出成效，学生通过书写及书面表达能力的锻炼及中英文演讲、辩论能力的培养，形成了我校学生独特的竞争优势，在应聘过程中，突显了我校学生较高的实际应用能力和综合素质。在谈及我校特色教育教学工程时，隋书记介绍说，我校素质拓展基地已经正式交付使用，素质拓展训练通过设计独特的富有思想性、挑战性和趣味性的户外活动，培养我校学生积极进取的人生态度和团队合作精神，是一种全新的学习方法和训练方式，为今后向企业输送高素质人才铺平道路。学校还率先在省内三本院校中设置了就业实践基地，并通过环境创造和意识引导的“99+1”精英培养方式，争取使每一个学生都有地方去、有工作干，在复杂多变的社会环境驱动下，未雨绸缪，提高了我校的声誉和知名度。

　　隋书记特别强调，面对当前严峻的就业形势与就业压力，学校及学生应坚持四个面向原则，即面向基层、面向企业、面向农村、面向实践。隋书记说，人的素质是多方面的，但综合素质是最重要的。当代大学生应做到追求自由、彰显个性，在应聘的过程中发散创造性思维，树立正确的世界观、人生观、价值观，培养和锻炼自己的生存能力和适应能力，从而在就业实践中成为最大的赢家。
　　此次供需见面会的成功举办，构建了用人单位与毕业生之间的桥梁，拓展了毕业生就业渠道；与用人单位建立良好的合作关系，为今后做好毕业生就业工作积累经验，为毕业生顺利就业搭建了平台，是我校“四全三保证一挂钩”就业指导方针的重要体现。